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Titel
Text copied to clipboard!Junior Personalreferent
Beschreibung
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Wir suchen einen Junior Personalreferenten, der unser HR-Team bei der Verwaltung und Analyse von Personalprozessen unterstützt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Personalbeschaffung sowie die Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten. Sie arbeiten eng mit erfahrenen HR-Spezialisten zusammen und tragen dazu bei, effiziente und transparente Personalprozesse sicherzustellen. Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung von Berichten, die Analyse von Personaldaten und die Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und helfen bei der Organisation von Schulungen und Veranstaltungen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und Ihre Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise besitzen, kommunikativ sind und Interesse an Personalmanagement haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Personaladministration und Datenpflege
- Mitarbeit bei der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten
- Erstellung und Auswertung von HR-Berichten und Statistiken
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Mitarbeiterveranstaltungen
- Kommunikation mit Mitarbeitern und externen Dienstleistern
- Mitarbeit an Projekten zur Personalentwicklung und -bindung
- Pflege von Personalakten und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word
- Analytisches Denkvermögen und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Human Resources?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Problem im Team gelöst haben.
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei mehreren parallelen Aufgaben?
- Welche HR-Software oder Tools haben Sie bereits genutzt?
- Warum interessieren Sie sich für die Position als Junior Personalreferent?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen informiert?
